Samuel is data engineer bij het afdelingoverschrijdende datateam. 
 

Weet je nog waarom je hier wilde werken? 
“Ik was op zoek naar meer uitdagingen in mijn carrière, maar ik was vooral op zoek naar een omgeving waar mensen niet bang zijn om hulp te vragen of een collega te helpen als ze een probleem hebben. Een plek waar iedereen aan hetzelfde doel werkt.”

En je wist dat je die had gevonden tijdens je sollicitatiegesprek? 
“Ja, ik was ervan overtuigd dat dit de juiste plek voor mij was. Al tijdens mijn interview konden we kennis en ideeën uitwisselen over hoe we alles beter kunnen maken. Het was een van de beste interviews die ik ooit heb gehad.”

Wat vind je tot nu toe leuk aan het werk hier? 
“Ik leer veel. Een paar elementen van mijn vorige functie waren erg afgebakend, maar hier kan ik aan alle stappen in de pijplijn werken. In veel bedrijven ben je beperkt tot één aspect. Hier kan ik echt alles doen en dat is een leuke uitdaging. Er is ook veel druk, omdat we nog niet genoeg mensen hebben. Maar het team is erg goed en het is erg fijn samenwerken.”

Waar ligt je voornaamste expertise en wat heb je daarbuiten kunnen doen? 
“Als data-engineer bestaat een deel van mijn werk uit het verzamelen en transformeren van data om een product te kunnen opleveren. In mijn vorige banen was ik beperkt tot één aspect van dat proces, maar hier heb ik de vrijheid om projecten helemaal te begeleiden. Een van onze laatste projecten behelst het maken van een dashboard voor sales en ik heb dat van begin tot eind kunnen begeleiden.”

Wat is de rol van het datateam binnen het bedrijf en wat is jullie doel? 
“Onze doelen hangen af van wat onze collega's van ons nodig hebben. Het idee is om alle data binnen het bedrijf te verzamelen, ze in de cloud te bewaren en ze min of meer toegankelijk te maken voor iedereen. Zodat iedereen toegang heeft tot deze gegevens en er kennis uit kan halen. En als ze een nieuw product nodig hebben, kunnen we dat voor ze maken. Als de gegevens voor iets anders kunnen worden gebruikt, kunnen we daar ook voor zorgen.”

Wat maakt je trots? 
“Soms is het ’t behalen van de juiste resultaten, soms is het ’t oplossen van uitdagingen. Dus met oplossingen komen die echt nuttig zijn, dat soort dingen. Het is vooral de uitdaging, en die overwinnen.”

IT is onze grootste afdeling. Voelt Brand New Day meer als een bank of een techbedrijf? 
“Dat is lastig te zeggen. Het hangt af van het project waar ik mee bezig ben. Toen ik bijvoorbeeld werkte aan regulatory reporting, moest ik met mensen van Treasury overleggen om de zakelijke logica achter elke berekening te leren. Er kwam veel financiële kennis bij kijken, dus het voelde in dat geval als een bank. Maar toen we bezig waren met use cases voor het verkoopdashboard, was dat meestal niet het geval. Je doet dan veel werk in de cloud, in Databricks, veel coderen, Python, Iceberg, SQL.”

Hoe zou je de sfeer typeren? 
“We zijn gefocust en weten hoe we effectief moeten werken, maar tegelijkertijd maken we de hele tijd grapjes. Iedereen is echt aardig in dit bedrijf; ze zijn super open tegen me. En als ik met de mensen van Treasury praat, zijn die net zo. Als ik naar een van de verkopers moet om over het maken van een test of iets dergelijks te praten, zijn ze ook zo. Mijn team is niet bijzonder, iedereen hier is zo.”

Zelf ervaren wat Samuel bedoelt? Neem eens een kijkje bij onze openstaande vacatures. Of neem contact op met onze HR-afdeling voor een kop koffie of thee. Vinden ze leuk.