Unknown vacancy

Waarom Brand New Day ?

  • Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil
  • Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel
  • Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA

Unknown vacancy

Ben jij een senior treasuryprofessional die energie krijgt van het opbouwen, vormgeven en beheren van liquiditeitsmanagement binnen een groeiende bank? Bij Brand New Day speel je een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze Treasury-functie. Je combineert strategisch liquiditeitsrisicomanagement met hands-on portefeuille-executie in een informele en ambitieuze werkomgeving. 

Wat ga je doen als Senior Treasury Liquidity Manager? 

Als Senior Treasury Liquidity Manager vervul je een leidende rol bij het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van ons liquiditeitsmanagementframework. Je waarborgt naleving van wet- en regelgeving en bouwt stapsgewijs toe naar een actieve liquiditeitsmanagementaanpak waarin veiligheid, flexibiliteit en rendement op de liquiditeitsportefeuille in balans zijn. 

Je opereert op het snijvlak van strategie, risicomanagement, data en marktexecutie. Deze rol biedt veel eigenaarschap en invloed, in nauwe samenwerking met senior stakeholders zoals het Head of Balance Sheet Management, de CFO en het ALCO. 

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden in het kort: 

  • Ontwikkelen, onderhouden en continu verbeteren van de liquiditeitsmanagementstrategie van de bank, in lijn met interne beleidskaders en wettelijke vereisten (LCR, ILAAP, survival period) 

  • Actief opbouwen, beheren en optimaliseren van de liquiditeitsportefeuille, inclusief het uitvoeren van markttransacties via brokers binnen vastgestelde limieten 

  • Uitbreiden van tradingmogelijkheden door het opzetten van infrastructuur en het beheren van relaties met custodian, backoffice-dienstverleners en brokers 

  • Ontwerpen en beheren van liquiditeitssubportefeuilles met duidelijke doelstellingen, risicobereidheid, restricties en rendementsdoelstellingen 

  • Opzetten en verbeteren van liquiditeitsrapportages, managementinformatie en key risk indicators ter ondersteuning van besluitvorming door senior management en ALCO 

  • Uitbreiden en beheren van liquiditeitsstresstestcapaciteiten, inclusief het ontwerpen van scenario’s en integratie in het ILAAP-framework 

Je maakt deel uit van de afdeling Balance Sheet Management (BSM), een team van acht professionals. Het BSM-team bestaat uit twee subteams: Treasury en Investment Management (IM). Het Treasury-subteam is verantwoordelijk voor renterisico, liquiditeitsrisico en kapitaalmanagement; IM richt zich op verantwoorde kredietportefeuilles. Daarnaast werk je nauw samen met Financial Risk Management, het datateam, Finance en Regulatory Reporting.  

Wat bieden wij jou? 

  • Een aantrekkelijk salaris tussen € 9000 en € 11.000 plus pensioenopbouw 

  • 25 vakantiedagen + 1 extra vrije dag voor een feestelijke gelegenheid 

  • De mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken en één week per jaar volledig remote (twee weken voor expats) 

  • Een opleidingsbudget van €1.000 per jaar om vakinhoudelijk up-to-date te blijven 

  • €25 per maand flexibel budget voor 1.001 leuke of handige dingen (via Alleo) 

  • Elke week een volledig verzorgde lunch op kosten van de zaak. Op andere dagen regel je zelf je lunch, maar geen zorgen: we zitten naast winkelcentrum Amsterdamse Poort met volop keuze 

Wie ben jij? 

Je bent een senior, analytische en proactieve treasuryprofessional die energie krijgt van het bouwen van frameworks en het verbeteren van processen. Je combineert een sterke risicobewuste mindset met praktische executievaardigheden en voelt je comfortabel om eigenaarschap te nemen binnen een relatief kleine, snelgroeiende organisatie. Je communiceert helder met zowel technische experts als senior management en werkt graag in een samenwerkingsgerichte, no-nonsense omgeving. 

Daarnaast: 

  • heb je een universitaire opleiding in econometrie, finance, economie of een andere sterk kwantitatieve richting (zoals natuurkunde, wiskunde, engineering of vergelijkbaar) 

  • heb je diepgaande kennis van liquiditeitsrisicomanagement, relevante regelgeving (CRR, EBA) en treasury best practices 

  • heb je minimaal tien jaar relevante ervaring in treasury, liquiditeitsmanagement of balance sheet management binnen een gereguleerde financiële instelling, bij voorkeur een bank 

  • heb je ervaring met het handelen in en beheren van liquiditeitsportefeuilles, inclusief instrumenten zoals staatsobligaties, SSA-obligaties, covered bonds en RMBS 

  • ben je bekend met LCR, ILAAP, liquiditeitsstresstests en survival period-analyses 

  • kun je complexe data vertalen naar heldere inzichten en besluitvorming en werk je graag met systemen, data en analytics 

  • ben je een zelfstarter met een ondernemende mindset, in staat om frameworks en processen vanaf de basis op te bouwen 

 

En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten! 

Check hier ons diversiteitsbeleid en lees hier de verhalen van je toekomstige collega’s!

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Je gaat ervoor en solliciteert

Schrijf (zelf!) een motivatiebrief en upload die samen met je cv. Laat weten waar we op moeten letten en, niet onbelangrijk, waarom je hier wilt werken. Wellicht geeft jou dat streepje voor, want bij Brand New Day waarderen we enthousiasme en ambitie.

2
Als je op papier geschikt bent

Een goed inhoudelijk gesprek met – als het goed gaat – je toekomstige teamleider, manager of andere collega. Je hoeft echt niet onze jaarverslagen uit je hoofd leren. Of op te zoeken wat het favoriete snoep van onze CCO is. Wat je wel zou kunnen doen, is eens op onze website en socials kijken. Of op LinkedIn uitzoeken met wie je je gesprek hebt.

3
Als jij wel eens de beste kandidaat zou kunnen zijn

Nóg een gesprek, meestal met een toekomstig teamlid, om te kijken of er een klik is. We doen het gesprek bij voorkeur bij ons op kantoor, want je moet natuurlijk wel je nieuwe werkplek kunnen inspecteren.

4
Als we allebei nog steeds zeggen: ja!

Dan gaan we ervoor. We komen snel bij je terug en maken het contract rond. En ook als het toch geen match is, hoef je niet tot je pensioen te wachten op een reactie. 

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Mirte, Thanis & Anouk

Mirte, Thanis & Anouk

Recruitment team

+31207585380

Stuur mij een bericht

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Jobalert aanmaken
Top