We vinden het belangrijk dat onze werkvloer een afspiegeling is van de maatschappij. Daarom hebben we een paar heldere doelen:

• Minstens een derde van onze collega’s is vrouw, en minstens een derde is man.
• Hetzelfde geldt voor onze leidinggevenden en RvC.
• Gelijke beloning voor gelijk werk. Gender pay gap? Daar zijn we allergisch voor.
• Iedereen moet zich hier veilig voelen, zichzelf kunnen zijn en zich écht thuis voelen.

We checken elk jaar of dit lukt – met cijfers én met input van onze collega’s in het MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek). En we doen er iets mee: we bespreken de uitkomsten, trekken lessen en sturen bij waar dat nodig is.

Werving & selectie
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur naar degene die onze club diverser maakt. En soms schakelen we bewust andere kanalen of recruiters in om meer verschillende profielen aan te trekken. Ook ondersteunen we kennismigranten met o.a. taallessen en de 30%-regeling.

Salaris & beloning
(H)eerlijke arbeid verdient (h)eerlijke beloning. Daarom checken we elk jaar of er ergens ongelijkheid zit in salaris – en zo ja, dan trekken we dat recht.

Doorgroeien
We vullen vacatures het liefst intern in. Groei jij met ons mee? Dan vinden we het belangrijk dat ook daar diversiteit zichtbaar is.

Vertrouwen & veiligheid
Voel je ergens onveilig of zie je iets gebeuren dat niet oké is? Dan kun je altijd terecht bij HR, je leidinggevende, of een van onze vertrouwenspersonen (we hebben er twee: een man en een vrouw). Daarnaast hebben we ook een klokkenluidersregeling én een gedragscode. Zo weet je precies wat we wel en niet accepteren.

• We sponsoren de IMC Weekendschool in Amsterdam Zuidoost. Niet alleen met geld, maar ook met onze tijd en kennis. Zo dragen we ons steentje bij aan gelijke kansen in onze directe omgeving.
• We zijn gestart met AI in werving – om onbewuste vooroordelen in selectie te verminderen.
• Onze events en uitjes? Die zijn een stuk gevarieerder geworden – zodat er voor iedereen iets leuks tussen zit.
• Met het YourCampus-budget kun je werken aan je welzijn: sport, meditatie, coaching of een fijne thuiswerkplek.
• En met je persoonlijke opleidingsbudget kun je jezelf blijven ontwikkelen. Want stilstaan past niet bij ons.

Wil je meer weten over hoe wij werken en wie wij zijn? Of gewoon een keer kennismaken met koffie of cola? Stuur ons een berichtje. We leren je graag kennen – wie je ook bent.